以“人人出彩”為目標，打造自驅(qū)動型人才培養(yǎng)體系，深挖經(jīng)驗富礦，沉淀寶貴知識，實現(xiàn)干部員工全面發(fā)展、全面回報。8月29日，新大陸“人人為師 智啟未來”內(nèi)訓講師培訓結(jié)業(yè)表彰儀式在新大陸科技園圓滿舉行，來自集團總部職能平臺及各經(jīng)營單位的45位內(nèi)訓師參加儀式，集團副總裁丁朝杰等領導嘉賓出席儀式。
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本次2024內(nèi)訓講師培訓項目從四月持續(xù)到八月底。4月-5月，13家業(yè)務單位技術專家參與課題需求調(diào)研，9位內(nèi)訓師導師召開“課題研討會”，8位內(nèi)部講師舉行“課題開發(fā)討論會”，經(jīng)過多方、全面的共識，最終確定19個技術研發(fā)課題。6月，通過公司重點推薦和融媒體渠道宣傳，來自14家分子公司的67名員工報名參加。由新大陸大學堂內(nèi)部講師擔任評委，進行線上/線下復試面試，成功選拔出內(nèi)訓師學員45名，并組建24個課題開發(fā)組。
7月，培訓項目正式啟動，集團領導現(xiàn)場致辭，闡述內(nèi)訓師隊伍培養(yǎng)與新大陸創(chuàng)新發(fā)展的緊密聯(lián)系。45名學員向?qū)熤戮床⑴e行拜師儀式，寓意傳承技能與經(jīng)驗，共促新大陸人才培養(yǎng)。7月-8月，培訓課程正式啟動，并舉行內(nèi)部講師拜師儀式。隨后，參訓學員進行《課程開發(fā)工作坊》、《授課技巧訓練》、《1V1實戰(zhàn)輔導》等體系化內(nèi)訓師技能學習，并現(xiàn)場產(chǎn)出課件。8月底經(jīng)過項目導師的悉心指導與嚴格評審，最終22個課題開發(fā)組圓滿完成課程開發(fā)，內(nèi)容涵蓋人工智能、專利管理、軟件開發(fā)、硬件開發(fā)等七大類專業(yè)技術領域。
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在課題輔導環(huán)節(jié)，顧問老師結(jié)合24個課題小組各自的教學需求和課程目標，為每個課題組提供了一對一實戰(zhàn)輔導和專業(yè)建議，幫助學員深刻理解課程包的設計基礎、教學策略和評價機制，從而清晰了課程改進的方向，并把握了教學的核心要點。除了打磨課件，學員們還進行了仿真授課演練，鍛煉了清晰流暢的表達和有效的互動技巧，確保了學員們能夠積極參與到教學實踐中，幫助學員提高課程開發(fā)、知識提煉、課程呈現(xiàn)和現(xiàn)場教學的關鍵技能。
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45名學員通過精心的打磨和知識的提煉，成功地打造了22門高質(zhì)量的專業(yè)課程。在認證評審環(huán)節(jié)，他們通過模擬授課的方式，將培訓期間掌握的課件制作、表達和教學技巧巧妙地結(jié)合起來，完美地展示了他們精心準備的課程內(nèi)容。每位學員都展現(xiàn)了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學風格，共同呈現(xiàn)了一場充滿經(jīng)驗交流和知識傳遞的教學盛事。
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由顧問老師、課題組導師、人力資源代表及新大陸大學堂內(nèi)部講師構成的評審小組，根據(jù)課程的專業(yè)內(nèi)容、結(jié)構設計、開發(fā)價值以及學員的授課技巧、教學方法、課堂互動等方面進行評分，并針對每位學員的表現(xiàn)提供針對性的反饋和建議。
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受王晶董事長委托，集團副總裁丁朝杰蒞臨現(xiàn)場致辭。他指出，新大陸經(jīng)歷三十年的發(fā)展，巨大知識財富和管理經(jīng)驗等都是公司寶貴的無形資產(chǎn)，如何高質(zhì)量傳承，是一個企業(yè)發(fā)展的核心命題。在面向未來的作戰(zhàn)體系中，內(nèi)訓體系是重要核心力量之一。他希望內(nèi)訓師們不忘初心，“內(nèi)生智慧、外化于形”，把個體智慧整合成平臺智慧、把平臺智慧賦能給個體智慧，持續(xù)學習、持續(xù)精進、與時同步、桃李天下！
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導師專家代表林林、郭鋒分享了公司內(nèi)部知識傳承、技術培訓的經(jīng)驗，以及內(nèi)訓技術專家作為內(nèi)訓師的職業(yè)規(guī)劃。
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作為往期新大陸大學堂學長，國通星驛產(chǎn)品中心總監(jiān)陳日分享了內(nèi)訓師的成長蛻變歷程，教學經(jīng)驗技巧，以及對未來的展望與建議
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經(jīng)過評審，本次培訓共有27名學員順利獲得認證，正式成為新大陸的內(nèi)部培訓師。此外，評審團還特別選出了3個杰出的課程小組和3位表現(xiàn)突出的內(nèi)訓師，以認可他們在培訓過程中的杰出表現(xiàn)。在表彰環(huán)節(jié)中，與會領導為通過本次認證的學員現(xiàn)場授予了新大陸內(nèi)訓師認證證書，并表彰了優(yōu)秀課程課題組和風采內(nèi)訓師。
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優(yōu)秀學員代表林峰、賴靖靖在現(xiàn)場分享了學習體會。他們表示，將本次培訓所學知識運用到實際工作中，不斷提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。
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近2年來，新大陸大學堂在集團內(nèi)部已成功孵化出近百名內(nèi)部講師，并精心研發(fā)了近五十門獨具特色的實戰(zhàn)型課程，構建起一套高效運轉(zhuǎn)的內(nèi)訓師運營生態(tài)系統(tǒng)。本次項目的課程開發(fā)，更是精準對標數(shù)字化浪潮，聚焦于大數(shù)據(jù)、人工智能、專利知識產(chǎn)權等前沿科技領域，由各領域?qū)I(yè)骨干深度提煉業(yè)務精髓，深度融合新大陸集團的實際業(yè)務場景與成功案例，精心編排成一系列緊貼實戰(zhàn)需求的培訓課程。
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新大陸大學堂將依托“強陸營”等學習平臺，有序安排并推廣這些前沿課程，實現(xiàn)跨部門的技能賦能與知識傳遞，進一步提升集團內(nèi)部員工的專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，更為培養(yǎng)一支兼具理論深度與實踐經(jīng)驗的專業(yè)培訓人才隊伍奠定了堅實基礎，引領新大陸在快速發(fā)展的科技領域中持續(xù)前行，不斷開創(chuàng)培訓與發(fā)展新篇章。
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